近年来，红昌县的人力资源和社会保障局着重于工业发展，工作和企业家精神需求，通过培训技能 +培训培训 +学校培训技术和工作中的培训培训 +工作并不缺乏技能。 “每个人都应该关注线路移动时控制脚的力量……”最近几天，进行了Hubei Shuer家具公司的工作坊，并举办了独特的缝纫服装训练课程。专业教师使用一种结合理论和技能的教学方法，以耐心地教学学生。从诸如弯曲的缝纫和划分物质等复杂技术（例如分页线程针和直缝）等主要操作中，他们都进行了反复的演示和指南。学生热情地学习，并仔细学习。 “这次火车的机会NG很少见。老师已经仔细地给予了它，这都是实际的知识，我赚了很多。 “这项培训将直接在公司的制造领域举行，这确实是脚踏实地的。我喜欢这个学习的机会，并将试图提高我的技能。”学生的粉丝说。 “过去，对新员工的培训需要管理层的特殊指导。今天，人力资源和社会保障部已经发送了技能培训，使管理层可以将更多的能量释放到控制和质量控制上。两者都不关心和对企业的娱乐性。”惠比尔人人力资源管理局经理Li Fei，Hubei Shuer Home Furnishings Co，Ltdd。 培训课程将在企业研讨会上举行，该研讨会是小港县人力资源和社会保障局对熟练才能的培训的缩影。近年来，红昌县人力资源和社会SECurity Bureau对企业进行了深入的研究，访问了100多家企业，固定了30多个研讨会，准确地符合企业需求，针对企业员工的“矛盾工作研究”员工，破坏了传统的教学，现代培训模型和现代培训模型。 “目前，飞行员项目是针对三个企业进行的，配备了30多个高标准的专业培训设备，这使员工在工作时学习，这不仅可以提高他们的技能，而且还降低了培训业务的成本并提高了培训的一致性和有效性。” 在海昌县的互联网营销教师培训课程中教师。学生说，这项培训的内容是实用的，并且充满了实用信息，这有助于他们实现自我完善，并为后续工作提供了新的想法。 “这项培训已经在互联网上教授了许多实践知识，例如实时广播技能，Vide Editingor等。掌握了这些技能后，我们也有更多的工作机会。”学生Yang Ning说。 宽县人力资源和社会保障局纳入了来自各个部门的职业培训来源，调整结构布局，并与职业学院和技术学校合作，通过“主学徒和工匠工作的方法和工艺品”的方法来积极进行职业实践培训”。 “县人力资源培训和社会保障局维持市场需求。我们培训任何企业的需求。在课堂和流动性未移动的方式中，培训课程在业务中开放rkshop。毕业后，学生可以直接从事业务，锻炼和就业无关。近年来，县培训专业的专业占据了17个行业领域，开设了300多个课程，并经过了11,000多名经过11,000多名经过培训的培训。海昌县企业家指导中心副主任唐·德（Tang de）表示。 杨县的熟练人才培训模式不仅解决了工作企业的问题，而且还为工人提供了工人。 “经验丰富的才能是促进经济发展的关键要素。我们将继续扩大培训领域，并探索“工作需求 +技能培训 +技能评估 +就业服务”的四个首位新模式，以培养和传达企业的熟练才能，并帮助该县的经济发展。”杨县人力资源和社会保障局副主任Rao Hongwei。 （Zhang Siqi，Wang Meiqi）